试用期辞退员工,员工拒不办理离职手续
2019-12-07 05:06
找法网官方整理
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精选案例试用期员工无故离职属于劳动纠纷，单位可提起劳动仲裁，请求员工返还物品，支付违约金。我是劳动纠纷的专业律师，可以来电话细谈，帮你们单位更好的分析和维权。
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在职员工死亡办理离职手续可咨询当地社保部门具体程序。
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关于员工离职手续办理你好，劳动者提出解除合同一般没有经济补偿。
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员工必须离职吗？如果离职需要办理什么手续，怎样办手续对员工有利你好，有单位主动提出协商解除劳动合同。
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