试用期不办理离职手续
2019-07-15 13:50
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精选案例上班22天公司以试用期内工作不合适为由突然通知第二天不上班了并办理离职手续，工资必须一次性结清吗？人你好！试用期内也不可以无条件的解除合同。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我今天口头提出离职，在试用期内，那三天后我不办理离职手续可以离职吗你好，按照公司规章制度
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入职当天就签了合同，合同上说了有试用期两个月，做到第二天就不想干了，辞职了，不办理离职手续会有什么影法律规定，劳动者在试用期间，可提前三曰内口头提出解除劳动合同，然后，交接工作，办理辞职手续。
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试用期内，工厂不批离职不给办理离职手续，怎么处理依据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日（试用期3日）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是提前30天书面形式提出辞职，无需经用人单位批准。 建议使用EMS方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为“解除合同通知书”或“辞职通知书”，并保存好回执。等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或扣工资，可以到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信。
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