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孕妇赔偿4n加1
2019-07-17 04:02
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精选案例
(1)这种非人为可抗因素而导致的交通事故,作为我朋友是否应该承担全部责任?(2)公司现在要求此次事故的赔偿费加鉴定费必须由个人掏,并也从工资里扣除了,公司这种做法是否合理?我们又如何来维护自已的
1:我应该适用哪种合同法?试用期辞职需不需要负担任何的赔偿?2:对于试用期,公司需不需要给我上保险和金(合同里有签署4险1金,但说是转正后加)?如果公司不加,我该怎么办?谢谢
当然是新合同法,07年的也不是随时离职,是说要给对方适当的时间,一般也是提前一周左右,试用期可以辞职,一般不需要承担赔偿,公司应该为你交纳社保,如果公司不交纳你可以申请劳动仲裁。
外企已达不到绩效为理由,单方面解除合同,赔偿N加1,是否合理?
你好,如果因无法胜任工作已经调换过岗位、且绩效是合理的,则单方面解除合同,赔偿N加1,也合理。
公司搬迁到外地赔偿怎么赔的,2n和2n加1是啥意思
公司搬迁到外地,按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
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你好,如果无法协商,建议申请劳动仲裁
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这主要看学校的规定
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