广州开除孕妇最新赔偿标准

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限 　　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇农村居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年;75周岁以上的，按5年计算。即受害人在60岁以下城镇农村居民残疾赔偿金=(城镇居民人均可支配收入)元×20年×伤残赔偿指数。 　2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 　　残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 　3、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月 　　丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 　　4、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限 　　(1)被扶养人为未成年人的，计算至18周岁; 　　(2)60周岁以下既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，计算20年; 　　(3)60周岁以上既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，年龄每增加一岁减少一年; 　　(4)75周岁以上既无劳动能力又无其他生活来源的被扶养人，按5年计算。

财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。直接损失的赔偿标准：原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费

你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。