违法解除孕妇赔偿金
2019-07-11 05:03
找法网官方整理
浏览
-
精选案例违法解除劳动合同需要同时支付补偿金和赔偿金吗？你好 首先，你可以主张经济赔偿金和加倍要求对方会支付违解除合同赔偿金。 其次没有待通知金的说法。 再次，先去申请劳动仲裁若不服可以起诉，仲裁不收费，法院收取10钱 最后为维护合法权益建议电话咨询或预约面谈帮你详细解答。
-
支付违法解除合同赔偿金。你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。
-
公司解除劳动合同,孕妇怎么补偿?应支付你双倍的经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
违法解除劳动合同赔偿金应赔多少在哪里体现违法解除，按照劳动者工作年限，每年赔偿两个月工资。产假期间的工资待遇，无须证明，有法律规定
点赞
分享
相关知识推荐
加载中