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解聘孕妇赔偿计算方法
2019-07-07 04:31
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精选案例
孕期解聘赔偿
如果你自己确实不想再继续做下去，公司最起码应在法律规定的补偿之外还应额外补偿你产假期间的工资。
我属第二胎超生孕妇，公司可以解聘我吗？
单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。 建议在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
转正还是解聘赔偿
你好，建议咨询当地教育局
赔偿计算方法
这要结合你们村的具体情况，还要协商解决
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