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企业开除孕妇赔偿标准
2019-07-06 03:42
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精选案例
孕妇迟到几次,公司可以开除孕妇么?
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、没有强制性的规定,但孕妇由于特殊的生理变化,在上下班时间上应当照顾其特殊情况。如果贸然开除,则公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询本律师。
孕妇被无故开除应该怎样赔偿,如果要求继续履行合同在这没上班期间是否应该自付工资。(怀孕7个月)
你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动合同没有说明不可以开除孕妇
有说明,不可以开除
遣散孕妇赔偿标准
根据工作年限主张经济补偿金,如果单位违法的,劳动者可主张双倍赔偿金。
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