咨询专题
孕妇被开除应如何赔偿
2019-07-04 03:04
找法网官方整理
浏览
精选案例
孕妇被公司裁掉要如何赔偿?
用人单位解除劳动合同属于违法,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益,具体可与本律师联系。
用人单位无故开除劳动者,应如何给予赔偿
将可以获得因用人单位违法解除劳动合同的二倍经济补偿金,2000元/月*5*2=20000元的经济补偿金。但必须有用人单位开除你的相关证据。
单位违约开除应如何要求赔偿
工作一年赔偿两个月,所以赔偿3个月工资
因公司经营不下去,被裁员的孕妇应这么算赔偿?
妇女怀孕期间,不能栽。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动法怀孕被辞退怎么赔偿
劳动法辞退
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞退怀孕员工补偿标准是什么
01:20
9999人已看
怀孕期间被辞退怎么赔偿
孕妇被辞退
9999人浏览
孕妇被辞退应怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
孕妇开除赔偿的标准
女性生育权
9999人浏览
怀孕孕妇开除怎么赔偿
孕妇被辞退
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
公司开除孕妇赔偿标准是什么
01:07
9999人已看
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
孕妇被辞退赔偿规定有哪些
01:29
9999人已看
孕妇被开除怎么赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
毕业后签署实习期间交给单位的就业协议盖章。就业协议有效吗?
您好!协议是怎样约定的?你现在是不打算就业了吗
现在我已经把直营店变成了联营店。公司要求我们提交辞职申请,这
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿:1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议
兼职交钱不退怎么办?你能抱怨他吗?
你好,向网站进行投诉解决
拘役缓刑单位能否解除劳动合同
对于缓刑犯,用人单位可以解除劳动合同,也可以不解除。单位在该情形下依法享有自主的解除权,不是必须要与
学校在增城区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
常州工厂合同到期,公司解除合同,我能拿到什么䃼尝?
合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作1
法律分析:依据我国相关法律的规定,职工离职的经济补偿金一直不发的,劳动者可以与用人单位协商,如果协商
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权