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开除孕妇怎么赔偿工资
2019-06-28 03:06
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我想知道公司要是想开除孕妇。孕妇怎么才能
如果是计划内怀孕,而且孕妇没有严重违法公司纪律的行为,公司是无权解除劳动合同的,否则应按照工作年限,满一年支付双倍的赔偿。
公司辞退孕妇,要怎么赔偿 孕妇同意被辞退
单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
在成都市孕妇被公司开除应该怎么维权呢?
开除孕妇是不合法的,你可以申请劳动仲裁维权。
公司因我怀孕就开除,请问开除孕妇怎么赔偿
女职工产假期间,单位应按该职工正常出勤的标准支付产假期间的工资、享受相应的福利待遇。按照《劳动合同法》第42条第(四)项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。因此,单位在女职工怀孕期间解除劳动合同违法,职工可申请仲裁要求继续履行合同,应该会得到仲裁委支持。 如果单位不依法发放工资、或者解除合同,女职工可持劳动合同、医院出具的怀孕证明等到当地劳动部门投诉,请求劳动部门督促单位履行劳动法的规定、保障职工权益。是否罚款、以及罚款金额,由劳动部门根据单位违法的严重程度、忏悔表现等具体情况决定。
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