孕妇开除赔偿2018
2019-06-23 06:21
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精选案例公司开除孕妇应如何赔偿？女职工在怀孕期间，没有重大过错，不能接触劳动合同。你可以申请劳动仲裁。
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所以我无法证实是别人先动手而我是被人殴打，以违反公司规章制度要将我们劝退，我想问公司这样处理孕妇合不合法公司规章制度是否规定过该内容，且是否生效？ 用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。
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孕妇违犯公司制度能被开除吗怀孕不可以开除
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孕妇因口角被同事打了，孕妇有还手防卫，厂里已打架为由开除孕妇，可以得到相信的辞退赔偿吗？如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，律师费可要求单位承担。
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