孕妇终止合同赔偿
2019-06-21 04:53
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精选案例劳动合同终止赔偿你好，如果是签的固定期限的合同到期，对方不同意续签，那么他们应该承担经济补偿金，就是对方提前三十天通知，你也有经济补偿
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终止合同赔偿咨询1、公司应当支付你自2008年1月1日起至今你为公司工作3年2个月的经济补偿金，计三个半月工资。2、合同到期解除是不需要提前三十天告知对方的。因此单位不属于违约，你不能要求公司赔偿。
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公司与孕妇解除劳动合同，孕妇该要求怎样赔偿？可申请劳动仲裁。 专业法律问题，建议咨询律师。 如需帮助，可拨打400咨询热线。
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公司以合同到期为由终止孕妇合同,该如何维权?你好：如果公司辞退你的话，你可以要双倍经济补偿金，如有需要可电话联系或面谈。
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