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签订合同后辞职怎么办
2019-08-02 04:12
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精选案例
没有签订合同,主动辞职。工资怎么算
工资应依法发放,未签书面合同可要求公司支付双倍工资。
没签订合同,现要辞职,公司不结算工资怎么办?
可以索要工资
签订合同辞职违法吗?
这个是不算违法的,你按照正常的手续办理就可以了
没有签订合同,可以立马辞职吗?
1、根据劳动合同法,用人单位应与员工在用工起一个月内签订书面劳动合同,未签订的,自用工第二个月起,应支付双倍工资,但自用工满一年后,自为双方已签订无固定期劳动合同。因此,用人单位拒绝签订书面劳动合同的法律后果仅是两个:(1)自用工第二个月起,应支付双倍工资(2)自用工满一年后,自为双方已签订无固定期劳动合同。你不能据此马上辞职 2、如果你能证明你曾和用人单位约定提成是你工资的组成部份,则你可以用人单位克扣工资为由单方解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。苏维律师
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