公安民警岗位调动申请书

公司为了工作需要临时性调动您的岗位，一般不会视为违法。 假设您是公司会计，公司为了创卫生先进单位，要求全体员工大扫除，将您分配为打扫车间。这种临时性调动不视为违法。 按照您的说法，公司调动您熬别的部门帮忙，应当是临时性的调动，如不变动工资、奖金等，这种调动视为合法的。 但是，公司因你拒绝调动就算你旷工和罚款就存在问题。公司可能并为书面通知你调动工作，并且没有针对你拒绝调动而依据厂规章制度作出合法的处罚。 如此，公司视你决绝调动为旷工 和罚款，在程序上存在漏洞。 发生这样的争议，您可以维护自己的权益。 但是请考虑您是否继续在此公司工作。如果维权，极可能导致失去这份工作。 因为维权导致公司给劳动者穿小鞋，这类事件屡见不鲜。

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失

你好，若不想离开公司建议与公司协商解决，若协商不成，最好让公司辞退你，这样可以要求公司支付工作每满一年支付一个月的经济补偿金。