岗位调动员工不同意
2019-07-01 17:21
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精选案例单位调动员工工作岗位和地点，员工不同意，被迫提出解除劳动合同，已经签了协议，单位补偿一月代通知金，还你好，需要有证据证明你是被迫离职，依法可以申请劳动仲裁。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
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国企单位内部强行调动工作岗位并开具调令,员工坚决不同意,单位扣除其工资你好，一般按照单位规定处理
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公司调动员工工作岗位 需要员工签字确认吗？如不同意该如何处理？解除劳动合同，公司支付经济补偿金
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公司在员工不同意的情况之下强行调动员工的工作岗位，并在当天早上通知8点到新岗位报到培训超过当天上午1是违法的，需要经过劳动者同意才能调岗。可以到劳动部门投诉
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