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旷工和未按程序离职
2020-09-19 17:51
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精选案例
工人旷工开出和自动离职的工资处理？
让单位出具开除的证明，然后申请劳动仲裁。
想询问一下，员工未按照合同的离职手续办理离职（无故的旷工不上班也不接听电话），在我方的多次要求
你好 可以考虑正常的财务周期支付工资 合法的。
单位未按程序就给员工警告处分和待岗三个月合理吗？
建议申请劳动仲裁吧。由仲裁委来审查。
单位未按时足额支付医疗期病假工资，决定和单位解除合同，程序怎么走？
直接交涉不成通过仲裁解决问题。
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