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未转正员工离职程序
2020-09-19 17:51
找法网官方整理
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精选案例
公司未签劳动合同+延迟转正+我现准备离职
你好!公司未签劳动合同应支付你双倍工资.另外,试用期的长短是根据劳动合同期限来定的,如劳动合同期限为1年以上不满3年的,试用期不超过2个月.
公司要求员工离职,还没转正但是试用期就有
去申请仲裁解决。
我是未转正员工,申请离职,公司主管会议记录提到未
可以主张工资.
未转正员工辞职 领导不予批准 怎么办
无需 领导批准 。
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