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中建七局离职程序
2020-09-19 17:31
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我想咨询一下:1,我应该先和谁沟通?是用人单位还是中智公司?他们不见我怎么办?2,他们应该给我一个不准我去公司或不让我上班或不准我离职等调查结果的书面证明吗?3,我怎样争取自己的权利?有怎样一个程序?
你这种情况,如果沟通,当然与有劳动合同的公司,即使要劳动仲裁同样也是找与你有劳动关系的单位。
请问都有哪些条款是可以有效的约束员工离职,可以放到劳动合同中与员工签订的。如果员工违约的话,我们应该怎样做,司法程序是怎样的?谢谢!
人人2004年一2015年12月在中建宏福上班共12年单位让我写中请离职人人04年一09年没上社保。
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
我在成都中建三局成都分公司工作九年,要求我自动离职什么都没有请帮我处理解决谢谢!
你好,你可以拒绝自动离职,公司辞退,可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成,可以申请劳动仲裁维权。
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