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雇工连带责任
2020-09-22 09:21
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精选案例
雇工还是承揽
这个要依据实际情况判断是属于雇佣还是帮工或承揽,建议在当地当面咨询律师。
雇工在雇主家拆房时导致雇主伤亡.请问雇主是否承担责任?责任比例是多少?
由雇主承担责任,但受雇人存在重大过失的也应承担责任。
请他到我南平的店上班一年,结果跟人谈恋爱没成,舅舅都有精神不清,请问现在我要对她负责吗?
如果你堂妹能证明他的精神恍惚与为你劳动有关系,你就要支付相应的赔偿金。 如需帮助,欢迎电话咨询。
临时雇工的工伤纠纷,我的临时雇工在工作中
你的情况属于一般的雇员损害赔偿,你可要求雇主承担赔偿责任。具体需结合你的伤情是否构成伤残,及治疗情况确定赔偿数额。你可要求医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等合理损失。构成伤残的,可主张伤残赔偿金,精神抚慰金等。
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晚上好,这个情况是可以进行协商啊
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