劳动部关于退休年龄的认定
2020-01-16 06:36
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精选案例未参保的单位可否要劳动部门认定先去劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险，则由单位比照工伤保险待遇标准进行赔偿。按规定你有一个治疗恢复的停工留薪期，最长12个月，停工留薪期内，工资福利待遇不变。如单位拒绝支付，可以申请劳动争议仲裁。
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关于工伤的认定你好，建议作工伤认定，按照你的描述，是工伤的概率很小。
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关于企业退休年龄的规定女的50.男的60。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
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超退休年龄,发生工伤,劳动部门不予工伤认定,怎么办可以按人身损害到法院起诉，伤残鉴定到司法鉴定中心做鉴定。
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