咨询专题
幼儿园合同工退休年龄
2020-01-04 06:51
找法网官方整理
浏览
精选案例
特殊原因矿工三天,我能拿到我的档案和五险一金吗?公司能给我补偿吗?我工龄十年。
需根据单位的规章制度确定公司单方解除劳动合同的理由是否充足,若已达到严重违反规章制度的程度,则无经济补偿;劳动保险问题可向劳动监察大队举报;公积金问题可向公积金管理中心举报。
未签订劳动合同工作了20多年,但到退休年龄,如何得到劳动补偿
咨询者你好: 你父亲在退休年龄后也就是50周岁所工作的关系属于雇佣关系,雇佣关系是没有法定补偿的。
我在某学校工作快6年了,且待遇和正式职工相差太远了。每年学校都招考,请问可以根据工作年限转正吗?
不能,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
1988年参加工作,2010年初转正,但仍属于合同工编制。是否要赔偿原单位?手续是否复杂?
已回复。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。
点赞
分享
相关知识推荐
合同工退休工资一般多少
退休工资
9999人浏览
幼儿园转让协议书格式
合同范本
9999人浏览
幼儿园股份转让协议
合同范本
9999人浏览
幼儿园房屋租赁合同范本通用版
一房东
9999人浏览
我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
请问一年内被动转岗两次,转岗没有书面通知,安排的工作不符合岗
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议
企业我是63年电厂持殊工种,97年根椐l04(暂行办法和厂2
法律分析:办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公
可以确定非法解除劳动合同吗,有没有收到解除通知,A改制B公司是什么意思,A公司不存在了
辅警试用期不合格
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权