试用期内解除劳动合同需要补偿金吗
2019-09-10 06:27
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精选案例试用期内解除劳动合同及保密协议保密协议有效
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试用期内无正当理由解除劳动合同关系，您好。建议您收集能证明您在厂里工作的证据，包括劳动合同、工卡等，然后直接申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和经济赔偿金，合计一个月工资。
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我在试用期内提出申请劳动合同解除后,用人在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
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试用期内解除劳动合同需要赔偿吗你好，需要的。 如需律师帮助可来电咨询。
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