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违法和解除劳动合同的经济补偿办法
2019-08-10 08:32
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法
你好:劳动合同期满,用工单位不与员工续签劳动合同的,需向劳动者支付经济补偿金,标准按工作年限支付,每满一年支付一个月工资。
解除劳动合同经济补偿
经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年,即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。 但协商过程中,用人单位考虑劳动者连续工作年限超过12年的,为实现及早与劳动者解除劳动关系等其他预期目的,可酌情增加补偿金,就算超出法定限额也不属于法律禁止范围,只要用人单位自愿超限支付即可。 之所以法律规定最高补偿年限也是为了在保护劳动者利益的同时,避免企业承受过重压力,尤其是一些面临转型升级的企业。
解除劳动合同 经济补偿
已经签字,再要求比较困难。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》目前还有效吗
您好,向劳动部门投诉寻求帮助
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