反和解除劳动合同的经济补偿办法
2019-08-10 08:32
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精选案例违反和解除劳动合同的经济补偿办法这一块，江苏省高院和省仲裁委有一些特殊的规定，劳动合同法是没有变的。如需帮助联系丁正东律师。咨询不收费!诚信执业、服务至上”！
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解除劳动合同的经济补偿像你的情况法律上已经认定为和公司签订了无固定期限合同，公司这样属于违法解除劳动关系，你可以要求经济赔偿金，08年之前是工作一年一个月的经济补偿金，08年以后是一年相当2个月的经济赔偿金。有什么不清楚可以打电话咨询我。
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》还有您好，没有废止，但是跟《劳动合同法》规定不同的条款不再适用，如果是因病或者非因工伤解除合同的处理，可以按照《劳动合同法》的规定。
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劳动合同的解除和经济补偿经济补偿金如何规定||| 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/66219.html" target="_blank">详细>></a>
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