员工因病 解除劳动合同 经济补偿
2019-06-21 05:04
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精选案例解除劳动合同关于经济补偿双方协商一致可以解除劳动合同，但用人单位应当支付经济补偿金 有问题可以电话咨询或面谈
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解除劳动合同的经济补偿工作满十年以上的，用人单位应与你签订无固定期限劳动合同，公司不签的，属违法辞退，可以要求工作满一年赔偿两个月工资。
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解除劳动合同的经济补偿按你的本人工资计算
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解除劳动合同的经济补偿你好，年休假补偿应当支付，补偿金按照前12个月的平均工资计算。
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