固定期限劳动合同期满
2020-01-03 02:51
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精选案例本人已在固定期限劳动合同期满前1个月主动直接走人，申请劳动仲裁，主张未支付的工资及经济补偿金。
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连续二次固定期限劳动合同期满，单位不续签合同怎么办你好，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。你可申请劳动仲裁主张订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同期满后单位不续订无固定期限劳动合同后的赔偿有哪些视为违法解除，可以要求双倍赔偿金。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性
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劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的;用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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