咨询专题
口头解除劳动合同陷阱
2020-01-08 02:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
突然口头解除合同
你好,用人单位主动解除劳动关系,需补偿你5个月的工资,协议不成,可以向当地劳动局申请劳动仲裁,单位必须在15之内一次性付清,仲裁不用交仲裁费,可以直接委托律师代理帮助。
消费陷阱隐藏的价格争议,请大律师帮忙解除疑问
如无证据证明当时承诺价款包含保险,则你应当支付该保险费。当然,你可以就此问题到消协投诉。
解除劳动合同后单位未履行口头答应买保险
可以向劳动局或劳动监察大队反应。
用人单位口头通知,提前三十日解除劳动合同
用人单位提前一个月通知你解除劳动合同的,你需要继续工作一个月。 在上述情况下,用人单位仍需支付经济补偿金。 如需要帮助,请与我联系。
点赞
分享
相关知识推荐
如何举证被口头辞退
9999阅读
汕头市劳动合同范本
财会
9999人浏览
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
口头辞退怎么拿到证据
01:12
9999人已看
口头辞退怎么维权
劳动合同纠纷
9999阅读
口头辞职是否有效
9999阅读
猎头公司劳动合同模板
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
口头辞退怎么申请赔偿
01:20
9999人已看
口头辞退怎么劳动仲裁
劳动合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
等待被解雇或主动辞职
你好,建议收集单位要求职工主动辞职的证据,及时沟通把问题说挑明协商赔偿,无法协商申请劳动仲裁维权,主
国家规定的中专学生实习期限是多久?
你好, 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用
住院,工厂让我离职,我能得到赔偿吗?
根据你的具体情形才能确定
公司调我到其他商店工作,能不能直接辞职?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
合同签订3年,合同约定试用期3个月,工作履职期间公司无故延长
法律分析:用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定,劳动合
我明确给她说不负责当前工作,我被该员工投诉到总监处,直接领导
你好!有遇见法律问题都可以向我咨询
你好每个月上班没休息到了快五一想修个四天领导没说不同意也没说
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
家里有事,我想月底辞职,怎么办
劳动者家里有急事需要立即辞职的,可以与用人单位进行协商,在双方约定的时间解除劳动合同;或者用人单位具
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权