重病解除劳动合同补偿
2020-01-07 22:15
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精选案例25年的老职工重病住院被单位解除了劳动合同，能否要补偿？有几个关键问题需要核实，对本案有重大影响，建议提供详细资料以便准确解答，具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
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重病后解除劳动合同应得什么补偿你好，各地的实行措施都有所不同，建议直接向当地的主管部门询问一下，可以得到更准确的回复。。
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上了14年班现在生重病期间和单位解除劳动合同单位怎么补偿及时申请劳动仲裁
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非公重病患者解除劳动合同关系应该得到多少补偿金！你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问具体是因为什么疾病要解除劳动合同呢？你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间免费来电，我这边可以具体给你分析。以便能更好地维护你的合法权益！祝你问题早日解决。
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