变相降薪解除劳动合同
2019-12-29 00:16
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精选案例降薪变相辞退问题不同意，千万不写辞职报告。如果降薪，申请仲裁。收集相关证据。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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老板无故降薪，我如果提出解除劳动合同，老板应该给我经济补偿吗我所在的公司为私企，与老板商定的工资待遇为每月4500元，且一直按这个标准发给我工资。但由于招聘了新员工，老板想让我走，但又不愿主动解除劳动合同，就想用降工资的方式“逼”我先提出不干，这样就可以不用支付由于解除劳动合同带来的补偿，此时我该怎么办？继续干下去，被无缘无故减了工资，非常窝火；不干吧，由于我的辞职，必然得不到补偿，（我已在公司做了6年多）真是进退两难。请律师帮我出出主意。谢谢！
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公司变相裁员，降职不降薪，我不愿意，可以有多少补偿按照你的工龄计算赔偿，具体一年补一个月 的工资。
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公司变相降薪劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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