咨询专题
违法解除终止劳动合同
2019-12-26 11:45
找法网官方整理
浏览
精选案例
违法解除或终止劳动合同问题
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
企业违法为职工办理提前退休,应视同违法提前解除或终止劳动合同?
如果不服企业的处理,可以提起劳动仲裁。。。
违法不办理解除或终止劳动合同
你好!协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
用人单位是否违法解除或终止劳动合同
两单位的这种行为属于违法解除劳动关系你可以要求用人单位支付双倍的补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
终止劳动合同需要提前一个月告知么
终止劳动合同
9999人浏览
什么是违法解除或者终止劳动合同
终止劳动合同
9999人浏览
违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新
财会
9999人浏览
违法终止劳动合同的情形有哪些
劳动合同终止
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
违法终止劳动合同情形
终止劳动合同
9999人浏览
解除(终止)劳动合同协议范本
财会
9999人浏览
违法终止劳动合同情形
劳动合同终止
9999人浏览
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
违法终止劳动合同情形
01:16
9999人已看
劳动合同争议纠纷找律师收费多少
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报
在银行试用期内辞职,签署辞职申请
建议申请劳动仲裁
公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
准备关闭以前的工厂。交了两年多社保,能不能要求工厂赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的
59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地
请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学:1、因病经指
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权