旷工解除劳动合同影响
2019-12-26 00:12
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精选案例旷工几天可以解除劳动合同对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。2，关于旷工处罚，劳动合同法没有明确规定，但由于以前的《企业职工奖惩条例》已经被废止，关于工资支付条例等相关部门法律法规里却有明确规定，即企业对违反劳动合同以及企业内部相关规定的员工可以进行经济扣减，但扣减金额不得超过该月工资20%也不得再扣减后低于当地最低工资标准。
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公司以旷工为由解除劳动合同如果业务单位不给你证明，在办公室干活一天也没有人或证据证明你在公司出现，你就只能上仲裁庭反驳公司辞退证据不足了。
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旷工15天，解除劳动合同能领到失业金吗？你好，能领到失业金的。
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旷工三天解除劳动合同怎么办？你好准备证据申请仲裁，公司的做法不合法，你可以依法维权。
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