咨询专题
单位解除劳动合同补偿
2019-12-25 14:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位强行和我解除未到期的劳动合同怎么给我补偿
单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
请问单位裁员解除劳动合同,有经济补偿吗
有的,来电详询王律师
用人单位单方面解除劳动合同,如何补偿
根据劳动合同法第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。即每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。以这个标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
原单位未解除劳动合同在新单位如何取得劳动补偿
如果是自己提出解除劳动合同,没有经济补偿金
点赞
分享
相关知识推荐
公司可单方解除劳动合同的情形有哪些
合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同赔偿标准是什么
合同纠纷
9999阅读
公司解除劳动合同通知书范本
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位解除劳动合同的条件
01:16
9999人已看
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同补偿金
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同证明范本
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单方面辞职劳动合同书违约吗
01:32
9999人已看
用人单位解除劳动合同的补偿是多少
劳动合同纠纷
9999阅读
企业解除劳动合同模板
财会
9999人浏览
单方解除劳动合同补偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
公司解除劳动合同补偿有什么
劳动合同纠纷
9999阅读
单位解除劳动合同经济补偿金标准
解除劳动合同补偿金
9999人浏览
用人单位解除合同补偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
公司单方解除劳动合同的补偿标准
经济补偿知识
9999人浏览
辞职日期是书面还是申请日期是书面?
你书写辞职报告的时间
假如我在三个月的试用期内辞职,我会得到报酬吗?
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人
刚刚进厂10天不想干了怎么辞职
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除
我是一名教师。现在正处于试用期,如果辞职会被纳入诚信档案吗?
五年服务期劳动者可以辞职,虽然其签订的合同中约定了五年的服务期,但是受聘人员可以自愿在三十日前以书面
工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地
请假三个月,可以自动办理休学?
法律分析:一学期累计请假时间达到三分之一的可以办理休学。学生有下列情形之一者,应予休学:1、因病经指
您好!因工作原因欠公司公款,公司全部从工资中逐月扣除,请问这
法律分析:如果是所谓的扣除员工工资的百分之二十集中发放,就是违法的。但如果在劳动者因本人原因造成用人
一份工作只有两个人工作,但是他月休四天就需要其中一个人休息,
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权