无期限劳动合同解除
2019-12-16 11:15
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精选案例公司强制解除无固定期限劳动合同该如何赔偿？可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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用人单位解除无固定期限劳动合同如何赔偿单位违法解除合同，有权要求解除劳动关系，具体要按工龄和本人工资计算。
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劳动者提出解除无固定期限劳动合同,有没有劳动者主动辞职的没有补偿金，具体请电话咨询王利平律师。
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公司解除无固定期限劳动合同赔偿是否合理？您好，如果是违法解除劳动关系，可以主张赔偿金是补偿金的两倍，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？ 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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