劳动法关于生育津贴的规定和工资
2019-10-28 01:05
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精选案例关于生育津贴的问题生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。 生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足
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劳动法关于公司的中班和夜班的倒班津贴，是如何规定的需要根据合同履行，根据用人单位是否通过综合工时工作制审批，用人单位规章制度和你与单位的劳动合同综合判断。
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有没有硬性规定，公司产假和生育津贴不能同时享受没有硬性规定，反而是要同时享受。
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产假工资和生育津贴是就高领取吗您好，产假工资按本人实际工资发放。
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