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女职工产假期间的生育津贴
2019-10-17 17:51
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佛山顺德女职工产假期间工资由谁发,产假期间公司没有发工资,产假后有不愿配合申领生育津贴该如何处理?
产假期间单位应按原来工资标准发放工资,如果原来工资标准低于生育津贴,还应当用生育津贴补足。你可以向劳动部门投诉。
女职工生育津贴与产假期间的工资是不是一回事
产假期间区分以下情况记发工资: 单位缴纳生育保险的,由保险基金支付产假津贴,标准是单位的平均工资。 单位没有缴纳生育保险的,由用人单位支付产假工资,标准为本人原工资标准。
女职工产假期间被辞退,生育津贴如何发放
女职工产假期间,不能被辞退,可以要求违法解除劳动合同赔偿金
在成都晚婚晚育妇女职工2017年产假有多长时间?领取了社保发放的生育津贴单位在产假期间还发放员
你好,158天。1. 如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就OK,生育津贴下来,归企业。 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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