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签劳动合同没有写清楚岗位
2020-09-28 12:59
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精选案例
没有签劳动合同
你只要提前三十天辞职就可以了,另外,还可以要求厂方支付未签订劳动合同的双倍工资差额。
没有签劳动合同
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张双倍工资。此外,还可争取其他款项。 若需帮助可电话联系,我能助您维权。
未签劳动合同,被调离岗位,未缴养老保险
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及缴纳社保。
没有签劳动合同
罗卫新律师回复:您好!让企业解除你!如有疑问或需法律帮助,可以电话或携带资料当面向我咨询,以便了解详细情况后为您更好解决问题,争取最大合法权益!暂时先回答到这里!
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