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小企业没有签正式劳动合同
2020-09-28 12:38
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精选案例
没有签劳动合同
可主张双倍工资赔偿，按工作年限计算的经济补偿金。具体可电询或当面咨询。
公司不签正式劳动合同只签补充协议,我可否要求签无定期
你好。可以签订无固定期限劳动合同。如果你离职可以要求双倍工资的补偿以及经济补偿金。你的双倍工资的赔偿是从第二次公司应当与你订立合同但其没有订立的第二个月开始算
我在商场上班厂家没和我签正式的劳动合同
如果签定了使用合同，你随时可解除劳动合同
正式工签劳务合同还是劳动合同
你好 建议签订 劳动合同
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你好，需要正常赔偿
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