鉴定工伤九级赔偿标准

一次性伤残补助金由工伤保险基金支付； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，终止劳动关系时一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由单位支付。 七级：一次性伤残补助金：（本人工资）×13个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）×25个月 一次性医疗补助金：（本人工资）×6个月 （合计44个月） 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 根据市统计局发布的数据，本市2012年度在岗职工年平均工资为55143元（折合成月平均工资为4595元）自2012年7月1日至2013年6月30日止，我市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及市上年度在岗职工月平均工资的，统一按4595元/月的标准计算。 如有需要可联系我

您好： 1、工伤建议先做工伤鉴定，再做劳动能力等级鉴定，以具体结果确定赔偿数额。 2、还可以要求单位支付医疗费、营养费、护理费、停工留薪的工资、交通费等，具体数额以实际支出为限。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

工伤等级赔偿标准如何规定|||　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准&nbsp;。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例&nbsp;》规定的 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/80315.html" target="_blank">详细>></a>