劳务甲乙双方解除合同情况说明
2019-12-07 21:56
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精选案例1：此外资公司已经营业2个月才注册是不是违法？2：外资公司在未说明情况下，骗员工签下同劳务公司的合同，此合同是不是有效？有没有违法？3：在公司拒绝支付工资和补偿情况下，在搬电视的过程中得到中方1、已经营业2个月才注册是违反工商管理的相关规定，但不影响与员工之间的劳动关系； 2、员工为成年人，自愿与劳务公司签订合同，如果合同条款是合法的，则合同有效，对于认为外资公司有欺骗行为，员工要举证。 3、员工与劳务公司之间建立劳动关系，如果员工被解雇，劳务公司有责任支付经济补偿，并应提前一个月通知员工。标准为工作满一年补一个月的工资。 4、如有证据证明中方法人代表同意搬电视，则你女友不需承担责任。
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我是一名劳务派遣工，在一家公司上班，因为我没打算在这厂里干长，所以给劳务派遣公司说明了情况，不单位应当依法缴纳社保的，你可以要求把单位应缴部分以补贴形式给你。
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我是保山人在某地做工程，签过一份劳务合同，签合同单价没有，现甲方跟我没解除合同，我这样的情况怎么处理这要看看具体如何约定。建议私聊。
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甲乙双方签定了劳务合同，请问这种情况甲方后期还能通过法律程序将多余的支付款，要回来吗？法律规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。补充协议如果撤销，应当按照主合同的约定结算。你可以要求退还多付的款项。
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