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效益不好公司给放假不给工资
2020-03-26 02:10
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精选案例
北京人在职,因企业效益不好,在家放假只给1400元工资,合法吗
您好,不合理的,应当按照合同约定发放工资。
劳动纠纷厂里效益不好,放假不给工资
公司涉嫌变相违法解雇,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
公司以效益不好,强行降工资
你好,强行降工资,在发放之后,确实少发了,你可以以其克扣工资为由解除合同,可以主张经济补偿金,如需要,可来电咨询
因公司效益不好提前放假,时间一个月需要发工资吗?
您好,建议申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,可以咨询律师后处理
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