咨询专题
单位效益不好放假不开工资
2020-03-26 01:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
单位效益不好辞退员工
你好,可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁
工伤养伤期,单位效益不好放假。工伤工资怎么发放?
按原工资不变,
公司效益不好通知员工放假待命通知怎么写
你好,根据实际情况如实写即可
事业单位的职工因单位效益不好放假,请问放假期间都能享受哪儿些待遇
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
点赞
分享
相关知识推荐
公司放假一个月不发工资合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司放假不给员工工资
劳动合同纠纷
9999阅读
清明节不放假工资怎么算
劳动合同纠纷
9999阅读
离职公司法定假日不给工资怎么办
法定节假日
9999人浏览
公司安排放假,没有工作工资怎么算
2022年放假安排
9999人浏览
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
请问一年内被动转岗两次,转岗没有书面通知,安排的工作不符合岗
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权
实习生在公司工作了五个月,想提前离职不给实习证明怎么办?
您好,可要求进行出具协议即可
试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议
企业我是63年电厂持殊工种,97年根椐l04(暂行办法和厂2
法律分析:办理病退须符合法定条件,即经过医院证明(并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的才可办理
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公
可以确定非法解除劳动合同吗,有没有收到解除通知,A改制B公司是什么意思,A公司不存在了
辅警试用期不合格
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权