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用人单位放假需支付工资
2020-03-26 01:51
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用人单位支付双倍工资的情形
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同……” 第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。……”。
劳动放假期间工资支付问题
如果不属于用人单位经营困难导致停产,且依照劳动法办理有关手续,则用人单位属于恶意违反劳动合同(不提供工作条件),应当正常支付工资。
用人单位是否还需支付其产假工资
你好,有生育保险的由保险基金支付生育津贴,未办理生育保险的由单位支付产假工资。
未解除劳动合同放假是否应该支付工资?
你好,您可以申请劳动仲裁,公司的做法没有法律依据。
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