公司放假算不算工资
2020-03-19 18:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我和公司约定的结算工资的日期，但是公司那个时间放假了，但是我急用钱我是按照正规合同走的，公司算不算违所谓的放假是什么性质的放假，请补充，朋友
-
有劳动合同，公司天天放假，一天给半天工资，公司算不算违法看情况，如果公司确实效益不好，也是没办法的事情。
-
我是在一个公司上班的，工资也没发，算不算拖欠工资，我们有的人已经3天没吃饭了，公司放假你好，可以仲裁，或者投诉
-
算不算放假后的补贴劳动合同法47条解释，还是放假前的工资计算呢？如果公司硬说劳动合同法47条规定的是如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中