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劳动合同法辞退
2020-03-05 02:46
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精选案例
当时违反了劳动合同法第39条2款,公司未做处理,隔一段时间后公司能否以此为理由辞退
您好,公司可以以此理由辞退。若您对公司决定不服可以申请仲裁,由公司承担举证责任证明辞退合法。您也可以主张您的相关劳动方面权益。
公司以劳动合同法第39条辞退工人仲裁
如果公司有证据,不用赔偿
2016年1月被无理由辞退,在此工作20多年按劳动合同法怎么才能获得补偿?请帮助。谢谢
搜集证据证实单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿,为更好帮助分析建议及时致电联系。
签署合同不足一个月只有百分之八十工资,但甲方现在违约辞退我们,现在依照劳动合同法是怎么赔偿
你好,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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