软件外包公司利润在哪
2019-08-08 08:22
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精选案例近期（06年7月）打电话给人事经理，被告知必须再交3倍月薪才给办转档等手续。我暗示通过法律途径，经理说公司从事特殊行业（对日软件外包），加班是正常的，我去告也不可能告赢，只能走正当途径（交钱）解决。请违约金是应该交的。如果有证据证明单位没有发加班工资，可以提起劳动仲裁，对仲裁不服，可以提起诉讼，但好像已过了时效。 谢谢咨询
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在北京的外包软件公司工作满7年,已签无固公务降薪调岗，是需要经过你的同意的，你不同意不能降薪调岗，如果解除合同，但是需要支付你双倍的经济补偿金。
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后天与一家it软件信息公司（外包项目的公司）签订劳动合同。情况如下: 实习期为13个月，实习期的工你好，公司的这种扣费行为不符合劳动法的相关规定。
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我在一家软件外包公司工作，公司迟迟不给办理，直到我去外包公司去找，一个月后让我再来取离职证明。如果是正式的书面离职只需要提前一个月。公司不办理离职，将自行可以交接的材料交接完走人
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