员工要求公司补缴社保费需要什么证据材料呢?
按照我国社会保险法的规定,单位必须为所有员工缴纳社保。社保包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险。如果单位没有缴纳社保,按照社保法的规定。有社保局对单位进行处罚,要求补缴社保并处以一定的罚款。
你的情况符合社保法的规定,可以到劳动局进行投诉或者申请劳动仲裁。需要准备以下材料:1.合同(证明你的单位的关系),2.工资单或工资流水(证明应该给你缴纳的社保基数),入职时间和离职时间(证明补缴社保的时间)。
你可以要求单位补缴社保或者经济补偿,你也可以要求单位给你工龄补偿(参照劳动合同法第47条规定)。