2019年企业如何为员工缴纳社保
2019-09-30 12:31
找法网官方整理
浏览
-
精选案例企业是否只给员工缴纳社保和医保？一般企业应当为职工交纳的是五险一金,五险指,养老\医疗\失业\工伤\女职工生育,一金指住房补贴. 但各地具体执行情况不同,不过,基本养老保险一般是必须执行的
-
企业没有为员工缴纳社保，员工该怎么办？可以要求补缴社保并要求单位支付经济补偿
-
员工原单位缴纳社保，企业如何规避风险你好。应当予以交纳，本身属于违法行为，无法规避风险。
-
企业未给员工缴纳社保，医保的达到退休年龄的人员被企业解聘，企业如何给予经济补偿？您好，可以要求其支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
点赞
分享
