社保公司给员工负担多少
2019-08-14 04:52
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精选案例公司未给员工缴纳社保金55岁是女性缴纳社保的最晚的法定年龄，当事人已经57岁，还可以通过与公司仲裁或是诉讼来实现补缴社保的目的吗？
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公司未给员工购买社保应怎样赔偿员工应支付经济补偿 金，不给应申请劳动仲裁。
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公司没有给员工上社保怎么解决未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:\"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。
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