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公司为员工缴纳社保

2019-08-08 21:02

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精选案例

派遣公司为员工缴纳社保是强制性的吗?

社保都是强制性的必须缴纳。
工作18个月公司没为员工缴纳社保也没签订劳动合同。现在还在职。公司20个人连我两个人没交社保我一个人

协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付未签合同双倍工资，经济补偿金等，你的具体情况？南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近
我们公司为一般纳税人。员工们不想缴纳五险一金。公司不缴纳社保缴纳养老保险可以吗

你好，单位必须为员工办理社会保险，即使员工不同意办理的，也不能免除单位的义务。
员工2015年10月入职我公司，公司从10月起为员工甲缴纳社保，现员工于今年春节后申请劳动仲裁，要求

你好，缴社保和订立合同是用人单位的两种义务，是两回事，只要未过仲裁时效，员工有权申请仲裁要求公司支付未订合同双倍工资，但公司未与员工订立劳动合同不能员工主张经济补偿的合法理由。

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