新劳动法关于解聘员工的赔偿规定
2019-09-30 13:35
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精选案例关于新劳动法赔偿问题如果是公司辞退你则有经济补偿金,如果是违法解除了与你的劳动关系则公司应支付双倍赔偿金.你工作17年按每年一个月工资计算可得17个月的经济补偿金.
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新劳动法无故辞退员工的赔偿方法您好，根据劳动合同法的规定，现在你与单位之间存在无固定期限的劳动合同，单位应支付你一年的工资，单位补交社会保险。
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关于劳动法对员工罚款的规定公司要求的赔偿数额过高，可以拒绝。
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如：关于用人单位因岗位撤销解聘员工赔偿问题如违法解除，可以主张经济赔偿金，按工作年限，一年补二个月工资。如有问题，可电话联系律师。
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