企业倒闭员工赔偿其限
2019-09-03 05:21
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精选案例企业倒闭员工如何赔偿可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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想与员工补签劳动合同却被其拒绝，然后要求赔偿双倍工资公司疏忽没签合同，员工有权申请仲裁，主张双倍工资。
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企业倒闭员工赔偿是指最底工资还是和奖金一起算前十二个月平均工资
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公司被收购员工转签其公司后无工龄，会不会有赔偿你要提前索赔， 转过去就麻烦了
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